Audits Sociaux
Les Audits Sociaux sont des évaluations rigoureuses dont l’objectif est de déterminer si les entreprises respectent le code de base de l’Ethical Trading Initiative (ETI), une norme reconnue en matière de pratiques sociales et éthiques responsables au sein des chaînes d’approvisionnement. Ces audits sont des outils très efficaces qui assurent le respect et la protection des droits des travailleurs à l’échelle mondiale.
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Garantir les Droits des Travailleurs : Audits sociaux ETI
Les Audits Sociaux sont basés sur le code de base de l’Ethical Trading Initiative (ETI). ETI est une organisation de référence qui a élaboré un code de conduite définissant des standards éthiques en matière de pratiques de travail. Ce code de conduite inclut les droits des travailleurs à une rémunération équitable, à des conditions de travail sûres et saines, à la liberté d’association et à la protection contre la discrimination. Il contribue à protéger les droits des travailleurs et à préserver la réputation et la crédibilité des entreprises.
Grâce à son expertise et à son approche globale, FLOCERT autonomise les entreprises en conduisant ces Audits Sociaux qui identifient les domaines à améliorer, encouragernt l’adoption de pratiques éthiques et, à terme, favorisent des chaînes d’approvisionnement durables.
GREIFF vous va. Nos vêtements de travail sont une référence depuis 1802. Nous intégrons la perspective de la durabilité dans tous les aspects de notre travail. Des partenaires comme FLOCERT nous accompagnent dans cette démarche.
Nicole Wagner, Responsabilité des Entreprises, GREIFF Mode GmbH & Co. KG
Les avantages des Audits Sociaux :
- Pour les travailleurs, ces audits contribuent à leur assurer un traitement équitable et le respect de leurs droits.
- Pour les entreprises, les Audits Sociaux au regard du Code de Base ETI peuvent contribuer à atténuer le risque de publicité négative, à protéger leur réputation et à améliorer les performances de leur chaîne d’approvisionnement.
- De plus, nos rapports d’Audits Sociaux servent d’Indicateur Social pour le Standard Fairtrade pour les Plantes à Fibres (y compris le coton graine) et le Standard Fairtrade pour le Textile. Un Indicateur Social est une condition préalable obligatoire à la certification : il démontre les efforts que vous avez entrepris pour respecter les Conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT) qui reflètent la conception mondiale de conditions de travail bonnes et équitables.
Pour éviter une multiplication d’audits et réduire les coûts, nous pouvons programmer votre Audit Social en même temps que votre audit Fairtrade. Nos auditeurs expérimentés vous accompagneront tout au long du processus. Après l’audit, vous recevrez alors deux rapports distincts.
Le processus d'Audits Sociaux
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Si vous souhaitez améliorer les pratiques de votre chaîne d’approvisionnement et faire respecter les droits des travailleurs, contactez-nous en utilisant le formulaire ci-dessous et nous vous préparerons une offre de service adaptée à vos besoins.
